张兴安带领渝万所律师在街头开展义务咨询和法制宣传活动

　　(上接B1版)

　　在张兴安的影响下，这样的事在渝万所还有很多。往往是，合伙人接到案子都要拉上年轻律师合办，让他们积累办案经验，增加经济收入。而年轻律师接到案子，其他律师也会热心当“高参”，无偿把脉支招，传帮带蔚然成风。

　　“律师们把最美好的青春年华都献给了渝万所，我拿什么回报他们？”这是张兴安的“情怀”，也是渝万所的着力点：职工生病，所里派人前去看望和慰问；职工生日，所里及时送上贺卡和礼物；建立职工健康档案，每年定期组织体检；额外投保重大疾病、意外事故等商业险，尽力化解执业风险……

　　一个有趣的现象是，每逢国庆、春节等长假，渝万所的律师们往往都要提前回到单位，或埋头学习，或探讨业务。

　　“在他们的心中，这里已是另一个家。”张兴安说，12年来，渝万所就像一块大磁石，非但没有一个骨干律师流失，还培养了大批优秀人才，从建所之初的10多人，发展到今天70多人的队伍，成为三峡库区规模最大、效益最好、享有盛誉的综合性律师事务所。

　　张兴安心语：以人为本是科学发展的核心。渝万所着力打造律师之家，凸显人文关怀，让每一位执业律师都有幸福感，让每一位年轻律师感到有奔头，实现了“人和兴所”。

　　律师之本

　　———增强党组织的凝聚力

　　特写镜头：黄卫兵，渝万所最年轻的合伙人，万州区优秀共产党员。“我的入党申请书交了3次，2004年才获批准。”推推鼻梁上的眼镜，小黄笑着说：“入党义务多了，今后要多办些法律援助案子。”同事尹恒，一个时尚的年轻女律师，快人快语：“在我们所，像我这样80后主动要求入党的可不少哦！”

　　渝万所的党建工作，可谓声名远播。

　　“2006年，我们被重庆市委评为‘先进基层党组织’，成为全国唯一受到省级以上党委表彰的律所支部。2008年，又被表彰为全市律师行业第一个‘两新’组织党建工作示范党组织。”对于这些殊荣，每一个“渝万人”都流露出自豪。

　　一个律师事务所何以如此重视党建工作？

　　支部副书记周朝兰律师直言：坦率地讲，最初也有人不理解。因为通常情况下，业务才是生存之本。但事实证明，抓党建不愧远见卓识，与律所发展是相辅相成的。

　　作为掌舵人，张兴安清醒地认识到：置身伟大变革时期的中国律师，不仅要业务精湛，还须讲政治。只有坚持正确的政治方向，服务和服从于改革开放大局，才能持久发展。这是中国特色社会主义法律工作者的时代要求。

　　因此在创建之初，渝万所即在万州律师界首开先河，第一个成立党支部。坚持党建工作与律所发展、队伍建设相结合，以党建凝人心，以党建促发展。

　　每一个到渝万所的人，都会感受到浓郁的党建氛围。办公区形象墙上，悬挂着社会主义荣辱观宣传语；党团员活动室内，张贴着马列毛邓肖像、入党誓词、学习园地；律师座牌上，标注出党员身份。

　　一个律师事务所这样“包装”，是不是形式主义？

　　“绝对不是。”在张兴安看来，渝万所的党建工作实实在在，抓到了点子上、心坎上，融入到了具体工作中。比如，包括“二次分配”方案在内的重大制度和决策，都是党支部提出和促成的。

　　党建的效果也是有目共睹。“在我们所，每一个党员都是一面旗帜，总是吃苦在前，享受在后。”支部委员朱占亮说，真正发挥了党员的先锋模范作用，影响和带动了他人。“要求入党的律师很多，包括很多80后。”这种人心向党的独特现象，被重庆市“两新”组织工委誉为“渝万”现象。

　　无形中，党组织成了凝聚团队的核心。发展到今天，全所党员占到职工人数的三分之一，成为重庆市党员人数最多的律师事务所。

　　更重要的是，“抓党建保障了正确的政治方向。”支部副书记周朝兰说，律师们表现出强烈的社会责任感和担当，自觉服务和服从于大局，做当事人合法权益的维护者，社会正义的捍卫者，和谐发展的促进者，民主法制的建设者。

　　如2004年，渝万所为原万州区大升玻璃厂121名下岗职工追索劳动报酬案提供法律援助，经过一年艰难诉讼，终获全胜。“事情到此本来已结束了，但我们的党员不放心。”张兴安说，经与法院协商同意，6名党员律师硬是耗时3天，将27万元追索到的“血汗钱”一一分发到121名下岗职工手中。

　　这样的事例渝万所还有很多：汶川大地震，党员律师率先捐款；常年资助10名以上贫困生；积极开展法律援助。至今，全所累计办理法律援助案子1000多件，向贫困学生、灾区群众和社会弱势群体捐款数十万元。

　　“铁肩担道义铁嘴护法纲铁血团队律师魂，党员做中坚党旗指航向党建助推渝万所。”一位市级部门领导在视察渝万所后，欣然写下这副对联。评价说：走进渝万所，春风扑面来。

　　张兴安心语：党建工作是渝万所永葆活力、持续发展的法宝，也是渝万所12年来的基本经验。

　　律师之魂

　　———发挥大团队的战斗力

　　特写镜头：2008年，太白酒厂劳资纠纷案找到渝万所。鉴于案情复杂、牵涉广，张兴安当即召集精干律师组成代理小组，并多次组织案情分析会，很多律师参加“会诊”。依靠团队的智慧和力量，这一案子最终获得圆满解决，有效地维护了当事人的合法权益和社会稳定。

　　在经济欠发达的三峡库区，渝万律师事务所何以屡创奇迹？张兴安的答案是，“我们有一支业务好、素质高、能打大仗、打硬仗的优秀律师队伍。”

　　对人才的培养和队伍的建设，张兴安有着独特的思考和理解：这是渝万所长期发展、持续发展的根本保证。他坚信：“培养人才是最重要的。”

　　为锤炼一支懂政治、懂法律、懂经济、懂科技、懂外语、恪守正义、业务精良的优秀律师队伍，渝万所制定了人才培养中、长期计划，尤其注重年轻律师的培养和锻炼。

　　首先，鼓励律师专升本、本升研，整体提高队伍的学历和知识层次。其次，定期选派青年律师到高等政法院校培训。同时，开辟“律师论坛”、“业务学习”专栏，创办《渝万律师》专刊，加强业务探讨，共同交流提高。

　　一个鼓励自学的创新举措是：所里特别成立了青年律师自学成才基金。“凡职工通过自考，学历每提高一个层次即以不同标准奖励2000元—5000元不等。”青年律师赵建中说，很多人从中受益。

　　其实，张兴安就是自学成才的典范。只有小学文化基础的他，一生自学不辍，先后拿到法律本科、经济与行政管理研究生学历，被评为“全国自学考试标兵”。2008年，他还荣获“全国优秀律师”称号。

　　“我们很多律师都非科班出身，是靠自学出来的。”支部副书记周朝兰说，“比如戴天翔律师，50多岁的人了，埋头自考，两年拿下法律本科，一次就通过了司法考试。”

　　正是这种单位刻意培养、职工刻苦自学，成就了这支三峡库区最优秀的律师群体———全所硕士研究生达到6人，本科学历占到98%以上。被万州区领导誉为“我们的法律拐杖”。

　　但渝万所的战斗力，更多的还是通过拧成一股绳的团队力量展现出来的。

　　受制于利益分配，当下许多律师事务所多呈松散结合状态，律师办案往往单打独斗。但渝万所没有这样的障碍，也更强调和发挥团队的力量。

　　“找到渝万所，就等于请到了一个优秀的律师团队。”陈继才律师说，所里成立了民事、刑事、非诉讼等专业小组，凡重大代理案件，都要组织会商研讨，集聚全所智慧和力量，为当事人提供最优的法律服务。

　　12年铸辉煌，渝万所不断树起新标杆。2005年，被授予“全国优秀律师事务所”称号，成为全国区县级律师事务所中唯一获此殊荣者。每年营业收入在重庆市392家律师事务所中排名前10位。年年获评诚信纳税单位。

　　张兴安心语：队伍建设和人才的培养，是一个律师事务所长期发展、持续发展的根本。这是渝万所12年来取得成功的又一法宝。

　　百年老所

　　———培育永续发展内动力

　　特写镜头：提起张兴安和渝万律师事务所，万州太白宾馆副总经理赵莉的言词间充满了信赖。“2003年，我们因一桩经营官司慕名找到他。”赵莉说，没想到大律师一点架子都没有。“他和他的同事们，不仅以过人的业务能力将宾馆的损失降至最低，所表现出的敬业精神和职业道德，也折服了我们。”从此，宾馆的法律顾问选定了他们。

　　相对大都市来说，远郊区县的律师事务所没有资源优势，通常发展缓慢。

　　缘于此，走过辉煌12年的渝万所，更具标本和示范意义。难怪原司法部副部长段正坤在律师管理工作会上盛赞，将其誉为“渝万发展模式”。“它开创了一条区县律师事务所永续发展的特色之路。”

　　建设“百年老所”，是张兴安从一开始就确立的奋斗目标。

　　何以保证长久发展？“建所之初，我们就坚持把业务收入留下很大的一部分，作为积累基金，并用制度固定下来。决不搞只顾眼前、分光吃光的短期行为。”张兴安说，无论是合伙人还是聘用律师，大家都树立起长期发展的观念，秉持“渝万律师、诚信永远”的理念，把律师当作一项事业来做，而非纯粹的商业运作。

　　雄厚的积累为渝万所的持续发展奠定了坚实的物质基础，也为“二次分配”和福利关怀提供了保证。

　　“星海大厦11、12层的1000平方米的产权，都是我们所的。”程小明律师说，与现实中普遍租房办公的律师事务所相比，渝万所更有承担风险的能力和信赖基础。

　　在张兴安看来，律师业的发展赶上了一个好时代，中国的法制建设快速推进，法制环境不断完善。渝万所成立的12年，正逢三峡工程大建设、三峡移民大搬迁。这为法律服务提供了广阔的空间和舞台。

　　更重要的是，“我们始终坚持经济效益与社会效益同步发展的方针。”张兴安说。

　　多年来，渝万所立足长远，服务库区，为包括万州区委、区政府在内的100多家单位担任法律顾问，为高笋塘商区改造、滨江路建设等几乎所有重点工程项目提供法律服务；充分发挥法律服务优势，勇担社会责任，为广大移民安稳致富和社会弱势群体鼓与呼。12年来，没有一例有效投诉，堪称职业道德的“标兵”。

　　良好的社会形象，超强的业务能力，使渝万所成为三峡库区的一张名片。重庆市司法局和市律协评价说：渝万所是区县律师事务所发展的典范；党建工作走在了重庆律师行业的前列。

　　万州区司法局局长李雪野也是赞赏有加。“12年来，在张兴安的带领下，渝万律师事务所为平安万州、法制万州、和谐万州及经济建设发挥了引领、示范和带动作用，为万州律师界树立了标杆。”他总结说，渝万所的成功在于先进的办所理念，人性化的规范管理，卓有成效的党建工作和队伍建设，以及社会责任的担当。

　　为实现长期发展、持续发展，张兴安又有了新的宏图。下一步，将继续抓好党建工作和律师队伍建设，遵循“个人业务做大、律所做强”的方针，向重庆主城、成都等大都市扩张，着力打造律师集团。力争用10年时间，将渝万所建成西部领先、全国一流的强所。

　　“九万里风鹏正举”，在建设“百年老所”的征程上，渝万所正在不断奋进。

　　张兴安心语：只有把律师事业与党和人民的事业紧密联系在一起，把实现个人价值与推动中国特色社会主义事业发展进步紧密联系在一起，一个律师和律师事务所才有恒久生命力。